Bewerbungsprozess

Schritt für Schritt ins CALPANA Team. Wir freuen uns auf dich!

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Schritt für Schritt ins CALPANA Team

Unser Bewerbungsprozess

Du hast eine passende Stelle in unseren Jobausschreibungen gefunden? Oder du hast Lust dich initiativ bei uns zu bewerben? Super! Wir freuen uns schon auf dich!

Es gibt ein paar Dinge, die uns wichtig sind in dem ganzen Bewerbungsprozess und ein wichtiger Punkt für uns entspricht unserem Unternehmenswert: nämlich die offene Kommunikation. Manchmal passt es richtig gut, manchmal nicht – genau das versuchen wir authentisch und offen zu kommunizieren. Diese Art der Kommunikation wünschen wir uns natürlich auch von unseren Bewerbern.

Ein weiteres wichtiges Anliegen von uns ist: Schnelligkeit! Wir haben schon öfter als Feedback bekommen, dass der Bewerbungsprozess unkompliziert, schnell und persönlich ist. Das freut uns zu hören! Denn genau das ist es, was wir auch möchten.

Schau doch gerne bei den aktuellen Bewertungen auf unserem Kununu Profil vorbei um zu lesen, was andere BewerberInnen über uns geschrieben haben.

Schau mal, so funktioniert der Bewerbungsprozess bei uns

Bewerbung

Du bewirbst dich einfach per Email mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@calpana.com. Vollständig? Ja, denn wichtig ist uns zu erfahren, warum Du gerne bei uns arbeiten möchtest (Anschreiben), was Du bisher gemacht hast (Lebenslauf) und was ehemalige Arbeitgeber über Dich sagen (Zeugnisse). Relevante Zertifikate sind natürlich auch gerne gesehen!

Bewerbungsgespräch

Du hast unser Interesse geweckt, und wir möchten Dich gerne besser kennenlernen. Je nachdem wie es am besten passt, laden wir Dich zum persönlichen Gespräch ein oder führen ein Videotelefonat durch, wenn Du weiter weg wohnst.

Kennenlernen von Team & Büro

Du hast uns neugierig gemacht und wir möchten Dich gerne kennenlernen. Je nachdem wie es am besten passt, laden wir Dich zum persönlichen Gespräch ein oder führen ein Videotelefonat durch, wenn Du weiter weg wohnst.

Entscheidungsphase

Mindestens eine Nacht drüber schlafen ist für beide Seiten wichtig! Es wird natürlich abgestimmt, wann wir und Du mit einer Rückmeldung rechnen können. Zeit noch offene Fragen zu klären ist immer da und wir möchten, dass unsere Bewerber/innen ein gutes Gefühl haben und alle Informationen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Onboarding

Juhu! Der Vertrag ist unterschrieben, es hat geklappt und wir freuen uns Dich als neuen Mitarbeiter/neue Mitarbeiterin bei uns zu begrüßen. Es gibt für jeden neuen Mitarbeiter einen individuellen Einarbeitungsplan und eine intensive Betreuung durch den Vorgesetzten, das Team und die Personalabteilung. Für jeden neuen Mitarbeiter/neue Mitarbeiterin stehen Software Schulungen für “CRISAM” auf dem Plan. Es ist uns ganz wichtig, dass jeder/jede unser Produkt kennt und mindestens ein Basiswissen im Risikomanagement erlangt.

Was jetzt? Next step: Bewerbung schreiben!
Was soll schon schief gehen?!

Bewerbung senden

Lass uns zusammen losfliegen!

Werde Teil des Teams und bringe Dich und Deine Talente bei uns ein.

Bei CALPANA hast Du die Chance die Zukunft des Risikomanagements mitzugestalten und Dich stetig weiterzuentwickeln. Wachstum ohne Risiko und mit viel Unterstützung von uns auf Deinem individuellen Weg.

Wir suchen MitarbeiterInnen, die Spaß daran haben voraus zu denken, Entscheidungen zu treffen und ihre individuellen Talente und Expertise für unsere Kunden und das Team gewinnbringend einzubringen.

Ist aktuell keine passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem, erzähl uns von Deinen Talenten und schick uns eine Inititativbewerbung an bewerbung@calpana.com

Erzähl uns von Dir!

Bleiben wir in Kontakt!